解決方案

                            施工行業信息化檢驗檢測信息化

                            薪酬管理軟件

                            • 介紹

                                酬薪管理軟件立足企業薪酬管理需求,以提升企業酬薪管理工作效率、節約管理成本為目的,通過信息化管理手段實現公司對單位、單位對個人工資分配的核算、申報、審批以及薪酬數據統計分析、查詢和臺帳管理工作的系統集成和標準化流程管理,保證薪酬核算數據穩定可靠、管理規范。

                            • 系統特點

                                1、多次酬薪發放;
                                2、自定義薪資模板;
                                3、快速搭建行業薪資方案;
                                4、滿足各類復雜薪資構成與算薪邏輯;
                                5、算薪時間縮短、手工操作減少、算薪準確度高。

                            • 核心功能

                                1、智能采集:系統從項目類型、人員信息、其他自定義信息自動調取各項數據,自定義生成酬薪考核明細;支持與主流考核、績效系統的接入,對采集的數據自動關聯;支持提取檔案和績效數據。

                                2、智能算薪:系統依據采集的數據自動計算各類酬薪數據免除手動操作,提高薪資的計算效率以及準確率;智能累計減除費用自動計算、自動累加累計項目。

                                3、快速算薪:系統具有強大的算薪引擎,詳細清晰的人員基礎數據、考核項、工資明細、工時、計算公式等酬薪配置的自定義保障多人、復雜的薪資快速核算,支持數據上報審批、酬薪審核。

                                4、智能報表:系統支持聯動報表、合并報表、自定義報表,薪資結果按需調取呈現并直接生成工資條,一鍵多渠道發送給員工。

                                5、薪資模板:靈活自定義計薪規則、工資條等模板內容,支持企業年金臺賬搭建、薪資正算/倒算、復雜獎金提成計算。

                            • 解決問題

                                通過信息化手段,提升企業薪酬管理效率,提高信息化管理水平、節約管理成本,健全臺賬管理、實現大數據統計分析,流程標準化管理。

                            • 典型案例

                                中車大同電力機車有限公司。

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